岗位职责：

1、负责公司职位招聘，办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。

3、社会保险、公积金的投保、申领。

4、负责办公用品的发放、使用登记。

5、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类等行政工作。

6、完成者上级领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、人力资源、行政管理类相关专业，大专以上学历。

2、具备人力资源相关知识和技能，了解劳动、人事法规政策，熟悉五险一金的缴纳等相关政策和流程。

3、责任心强，具备良好的沟通和理解能力。

4、熟练操作办公软件。